Comment le podcast learning peut-il compléter et enrichir les approches traditionnelles de formation dans le domaine des outils du manager ?
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Le podcast learning complète et enrichit les approches traditionnelles de formation en offrant une expérience flexible, engageante et accessible. Il permet aux apprenants d’accéder au contenu à tout moment et n’importe où, favorise l’engagement et la motivation grâce à des narrations dynamiques et des exemples concrets, encourage l’autonomie et l’auto-apprentissage. La formation sur les outils du manager par podcast learning de Tootak propose 8 épisodes couvrant des sujets clés tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.
Pourquoi réaliser une formation sur les outils du manager ?
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La formation sur les outils du manager est essentielle pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace d’une équipe. Elle permet de développer des bonnes pratiques, d’utiliser des outils efficaces et d’adopter une approche ludique du management.
La formation par podcast learning de Tootak offre une flexibilité et une accessibilité accrues pour les apprenants, tout en abordant des sujets clés tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.
Quelle est l’approche pédagogique utilisée par Tootak pour dispenser la formation sur les outils du manager ?
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Tootak utilise une approche pédagogique basée sur le podcast learning pour dispenser sa formation sur les outils du manager. Les huit épisodes de la formation visent à acquérir les bonnes pratiques dès le début d’une prise de poste managériale, intégrer les bons outils pour un management épanoui et appréhender des concepts théoriques de manière ludique.
Cette formation par podcast learning permet aux participants de développer leurs compétences en management de manière flexible et accessible, en abordant des outils essentiels tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.
Pourquoi privilégier l’usage du podcast learning pour une formation sur les outils du manager plutôt que le e-learning ?
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Devenir manager est un étape importante et une fois les premières formations passées … il ou elle se retrouve seul face à son équipe et à ses enjeux. C’est là qu’un kit audio reprenant les principaux réflexes quotidiens devient très utiles
Le podcast learning est préférable pour une formation sur les outils du manager par rapport à l’e-learning en raison de sa flexibilité et de son accessibilité. Le format audio est la meilleure solution de mobile learning. Un recadrage à faire ? un feed back ? un objectif à définir ? c’est là qu’écouter en 5 minutes sur son téléphone des explications clairs dans de vrais situations rappellent au moment opportun les bons réflexes
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