tootak et Kea & Partners sont associés pour cocréer une offre unique de formation par le podcast learning afin d’apporter une réponse innovante aux défis des entreprises et de leurs dirigeants.
Malakoff, le 22 avril 2022 – Le podcast affiche une croissance exponentielle. Selon Médiamétrie, 17,6 millions de Français écoutent des podcasts chaque mois – contre 10,9 millions en 2019. Plébiscité par le grand public, le podcast learning est un nouvel outil encore trop peu exploité par les entreprises. A la fois agile et économique, aspirationnel et porteur d’expertises, le podcast learning propose du contenu professionnel écoutable à tout moment, en une ou plusieurs fois, pour renforcer de manière innovante les dispositifs de formation en présentiel. Le podcast permet de répondre aux besoins des opérationnels à la disponibilité rare, comme les nomades, les managers et les dirigeants aux emplois du temps saturés.
La mise en commun des expertises respectives de Kea & Partners et de tootak en matière de conseil et d’analyse des grands enjeux économiques et sociaux et de création de contenus permettra de développer une offre de podcast learning à forte valeur ajoutée.
Ce rapprochement stratégique de Kea & Partners avec tootak (après Arkos et Ylios en juin et octobre 2021, MySezame en avril) s’inscrit dans le plan de croissance externe du Groupe Kea pour affirmer sa position de leader français du conseil en stratégie. D’ici 2026, le Groupe prévoit le doublement de son chiffre d’affaires et de ses effectifs en France, pour atteindre 100 millions d’euros.
La bibliothèque tootak propose :
- Des contenus sur étagère et la création de parcours sur mesure, disponibles dans son App de mobile learning ou sur les LMS de ses clients;
- Déclic, un podcast où des personnalités partagent un moment exceptionnel, inspirant, disponible dans toutes les applications de podcast (Spotify, Apple podcast…).
Pour Kea & Partners, ce rapprochement permet d’apporter à ses clients une large palette de formations disponibles sur étagère et/ou sur mesure sur les grands thèmes d’intérêt des dirigeants et de ses trois pôles d’expertise :
- Innovation stratégique
- Impact & transformation responsable
- Digital, data & technologie
– explique Pierre Denis, Fondateur de Tootak.
« La formation est un axe stratégique pour le groupe Kea à double titre. D’une part, c’est un soutien majeur apporté à nos clients pour accompagner la révolution des compétences, à l’aune des grandes transitions économiques et sociales en France et en Europe. D’autre part, cela répond à nos engagements d’entreprise à mission : le podcast learning s’impose comme le meilleur vecteur de sensibilisation et de développement des savoirs. En nous rapprochant de tootak, nous sommes en mesure de promouvoir « jusqu’aux dernières oreilles » des contenus issus de nos 20 ans d’innovation. Forts de cette alliance avec tootak, nous apportons aux dirigeants un media innovant et inspirant pour transformer leur entreprise, »
– ajoute Arnaud Gangloff, Senior Partner, Président Directeur Général de Kea & Partners et du Groupe Kea.
À propos de Kea & Partners
Kea & Partners est un cabinet de conseil en stratégie et management, opérant en France et à l’international, sur 5 grands enjeux de directions générales :
- Réinventer les business modèles
- Optimiser les modèles opérationnels
- Repenser les modèles de gouvernance et de structure
- Redéfinir les modes de management et de leadership
- Elaborer les routes de transformation.
Depuis sa création, Kea & Partners a noué des relations de confiance avec les dirigeants d’entreprise, autour de 4 secteurs clés : Distribution, Grande consommation, Industrie et Services.
Fort de son réseau international, le cabinet compte aujourd’hui plus de 500 consultants, avec 15 bureaux dans 12 pays (Allemagne, Angleterre, Australie, Autriche, Brésil, Chine, France, Italie, Maroc, Suède, Suisse et USA).
En mars 2020, Kea & Partners est devenu le premier cabinet de conseil en stratégie européen « Société à Mission » : « Entreprendre les transformations pour une économie souhaitable » telle est sa raison d’être. Un an plus tard, le cabinet obtient la certification B Corp.
Questions fréquentes
Retrouvez les questions fréquentes dans notre foire aux questions !
Quels enseignements les neurosciences nous apportent-elles concernant l’acquisition des compétences à travers des canaux cognitifs multiples ou uniques ?
↓Pourquoi le podcast learning tout en étant qu’audio convient à des apprenants plutôt visuels ?
↓Comment assurer l’adhésion digitale des apprenants au podcast learning ?
↓Comment se déroule un parcours de formation par podcast learning ?
↓Comment le contenu du podcast learning sera-t-il développé et adapté aux besoins de formation spécifiques de notre organisation ?
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