Métier

La raison d’être de tootak est de remettre la voix au cœur des dispositifs de formation afin de toucher tout le monde, en toute situation, et d’utiliser la puissance de ce média pour transformer les comportements.

Concepteur de programmes à la croisée
de 3 savoir-faire complémentaires

Le podcast learning puise ses sources dans la transmission ancestrale des savoirs, savoir-faire et savoir-être par la VOIX.

Pédagogie


Les sciences cognitives
  • La capacité attentionnelle
  • L’ancrage mémoriel
  • L’émotion
  • La répétition
  • L’agentivité

Audio

 


 

L’efficacité de la voix augmentée par le sound design et la mobilité
  • Journalistes
  • Scénaristes
  • Comédiens
  • Bruiteurs et mixeurs, …

Récit


Des styles d’écriture selon les objectifs pédagogiques et la nature des contenus

Créateurs de contenus pédagogiques

tootak apporte une expertise sur toutes les étapes de création des contenus de podcast learning.

  • Définition des objectifs pédagogiques des programmes et de chaque épisode
  • Ecriture des scripts par des scénaristes ou journalistes
  • Casting des comédiens et des journalistes ou des invités internes
  • Enregistrement – réalisation
  • Montage – bruitage – mixage
  • Accompagnement dans la sensibilisation des managers – plans de lancement
  • Diffusion
  • Mesure des écoutes
  • Validations des acquis

Fournisseur de pédagogie innovante et différenciante

« Nos clients nous AIME ! »

Attention

Mix des formats
(3 à 7’ avec différentes approches pédagogiques) pour contourner le biais de lassitude et optimiser les capacités attentionnelles

Immersion

Immersion dans un univers d’apprentissage pour projeter ses propres images mentales, facteur d’une meilleure appropriation

Mobilité

Écoute par le bénéficiaire quand il veut, où il veut, autant de fois qu’il le veut

Emotion

La voix comme vecteur d’émotion qui facilite l’ancrage mémorielle…

Et qui permet également de retrouver du plaisir

 

Développeur de l’accès à la formation pour tous

La voix comme média s’adapte à tous les publics, dirigeants, managers, collaborateurs, sans oublier les 7% de personne en situation d’illettrisme en France.

Les bénéficiaires traditionnels

  • Les forces de vente
  • Les nouveaux usagers
  • Les nouveaux entrants
  • Les formations métiers

Et les nouveaux !

  • Les « je sais tout »
  • Les « j’ai pas le temps »
  • Les « producteurs »
  • Les desk-less

Acteur de la formation et du management

Des usages qui vont de l’autoformation à un outil pédagogique de management, facilement accessible pour des publics parfois loin de la formation.

1. En écoute individuelle, partout, tout le temps, quand je veux, en autoformation
2. En écoute de groupe, comme déclencheur d’une réunion
3. Dans un parcours de formation « blended »
4. En rebond d’entretiens individuels
5. En parcours de formation complet en formation continue

Accompagnateur, évaluateur, mesureur

Notre mission est de rendre possible et de mesurer les résultats des programmes écoutés.

La première étape d’un déploiement réussi est l’implication des managers à qui nous donnons la primauté de l’écoute des programmes visés.
Nous fournissons toutes les semaines les tableaux de bord qui présentent l’analyse des écoutes individuels et par équipe et vous conseillons sur les bonnes pratiques de déploiement.
L’application tootak permet aussi de valider les acquis par QCM sur chaque épisode ou au total des programmes.

Les clients tootak

Ils sont déjà nombreux à nous accorder leur confiance...

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Retrouvez les questions fréquentes dans notre Foire aux questions !

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