Comment le podcast learning peut-il compléter et enrichir les approches traditionnelles de formation dans le domaine des rôles et missions du manager ?
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Le podcast learning complète et enrichit une approche traditionnelle sur les rôles et missions du manager en offrant des ressources complémentaires accessibles à tout moment. Il renforce l’apprentissage en permettant aux participants de réécouter les épisodes pertinents, stimule la réflexion et favorise un suivi post-formation. Cela offre une approche flexible et renforce l’engagement des participants, améliorant ainsi la rétention des connaissances et l’application des compétences acquises.
Pourquoi réaliser une formation sur les rôles et missions du manager ?
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Une formation sur les rôles et missions du manager est essentielle pour développer les compétences en leadership, communication, gestion d’équipe et prise de décision. Elle permet aux managers d’améliorer leur performance, de favoriser un environnement de travail productif, de résoudre les conflits efficacement et de s’adapter aux changements. En résumé, cette formation contribue à former des managers compétents et efficaces.
Quelle est l’approche pédagogique utilisée par Tootak pour dispenser la formation sur les rôles et missions du manager ?
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L’approche est celle développé dite de la « PANACEE » ; Tootak utilise cette approche pédagogique basée sur des épisodes pour former les managers sur leurs rôles et missions. Les épisodes abordent différents aspects tels que la vision, la performance, les liens, l’animation d’équipe, la communication et le développement des talents.
L’objectif est de permettre aux managers de comprendre et de retenir la diversité des responsabilités d’un manager, d’évaluer leurs propres pratiques et de développer leurs compétences dans les domaines pertinents. La formation vise ainsi à fournir aux participants les outils nécessaires pour devenir des managers performants et à les aider à s’améliorer dans leurs fonctions.
Pourquoi privilégier l’usage du podcast learning pour une formation sur les rôles et missions du manager plutôt que le e-learning ?
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Le podcast learning présente plusieurs avantages par rapport à l’e-learning pour une formation sur les rôles et missions du manager. Il offre une expérience d’apprentissage flexible et portable, permettant aux apprenants d’écouter les contenus à leur propre rythme, où qu’ils se trouvent.
Les podcasts sont également plus engageants grâce à leur format audio captivant, favorisant une meilleure rétention des informations. Enfin, le podcast learning offre la possibilité d’apprendre en situation de mobilité, permettant aux managers d’optimiser leur temps et de continuer à se former tout en étant actifs.
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