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Comment mesurez-vous l’impact à long terme de la formation sur la diversité et l’inclusion par podcast learning, en termes de changements culturels, de leadership inclusif et d’évolution ?

Pour évaluer l’impact à long terme de la formation sur la diversité et l’inclusion par podcast learning, on utilise des indicateurs tels que les enquêtes de satisfaction, les évaluations des connaissances, l’analyse des résultats organisationnels et le feedback des parties prenantes. Ces mesures permettent de suivre les changements culturels, le leadership inclusif et la progression liée à la formation.



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