Les objectifs pédagogiques
1. Acquérir les bonnes pratiques pour reconnaitre et savoir s’adapter aux différents formes de handicap.
2. Apprendre à devenir une entreprise inclusive.
3. Pouvoir se poser les bonnes questions en tant de collaborateur et en tant que manager.
4. Savoir intégrer un nouveau collaborateur.
Les épisodes
Épisode 1 :AH BON TU ES HANDICAPÉ !
Découvrir les différentes typologies de handicap. Déconstruire de nombreuses idées reçues. Handicapé ou en situation de handicap ?
Épisode 2 :LE TRAVAIL ET LE HANDICAP, SI ON EN PARLAIT ?
Connaître l’impact et les conséquences du handicap sur le travail.
Épisode 3 :JE CONSTRUIS LE CADRE D’UNE ENTREPRISE INCLUSIVE
Savoir ce qu’est une entreprise inclusive. Identifier les bénéfices pour l’entreprise et les salariés.
Épisode 4 :J’AI UN COLLÈGUE HANDICAPÉ, JE FAIS COMMENT ?
Poser la question, c’est déjà penser que la personne handicapée est une personne différente au travail.
Épisode 5 :RQTH QUESAQUO ?
Découvrir ce qu’est la reconnaissance administrative du handicap. Savoir à qui elle s’adresse, quels en sont les avantages, comment en faire la demande, l’obligation (ou pas) d’en parler ?
Épisode 6 :JE RECRUTE UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Recruter avant tout des compétences ! Mener l’entretien, aborder la question du handicap.
Épisode 7 :J’INTÈGRE UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP DANS MON ÉQUIPE
Anticiper les éventuels besoins d’aménagement. Faciliter l’échange sur les possibles difficultés rencontrées. Sensibiliser les collaborateurs pour mieux comprendre la spécificité de fonctionnement de l’autre.
Épisode 8 :JE NE SAVAIS PAS QUE TU ES HANDICAPÉ
Accident du travail, maladie, handicap non connu… Savoir accompagner un collaborateur. Connaître les interlocuteurs à mobiliser dans et hors de l’entreprise.
