Veolia propose aux municipalités et aux collectivités territoriales des solutions innovantes pour la gestion de leurs services publics d’eau, d’assainissement de traitement des déchets, ainsi que de leur efficacité énergétique. Le Leadership Authentique a...
L’Armée du Salut est une association confessionnelle qui lutte contre toutes les exclusions et pour l’intégration de tous dans la société. Je suis convaincu que si on revient au « centre », au plus intime de nous-même, on se trouve en harmonie avec le...
Estève et Compagnie est une société holding pour des entreprises industrielles. C’est assez paradoxal car grâce à une méthodologie très centrée sur l’écoute et l’individu, on sort très opérationnels. Ça nous a permis en quelques mois de définir une stratégie et de la...
Directeur de la communication de Société Générale Securities Services (SGSS) et responsable de l’architecture du déploiement du leadership authentique au sein de SGSS. Ce qui m’impressionne le plus chez TMP c’est leur constante capacité d’accueil, à, en...
J’ai senti ce besoin de leadership authentique progressivement nourri aussi bien d’expériences professionnelles difficiles, que d’expériences personnelles, marquantes, frappantes, et de rencontres exceptionnelles. Ces expériences de rencontres créent...
Le leadership authentique donne l’audace de faire de ta vulnérabilité une incroyable force managériale. C’était un soir d’Octobre 2023 et Thomas More Partner fêtait ses 10 années. Une quinzaine de leurs invités ont pris le temps, pendant une dizaine de...
SevenStones est un cabinet de conseil en fusion/acquisition. La découverte de ma vocation professionnelle a été une réelle libération pour développer mon entreprise. Le leadership authentique nous a permis, à moi et à mon équipe, de dépasser nos objectifs et...
Le leadership authentique ce n’est pas mobiliser les gens autour de ce qu’on va faire mais c’est les mobiliser sur ce qui peut être fait ensemble. La puissance de cette méthode, c’est de relever les challenges inhérents à vos jobs avec plus de plaisir et d’amusement....
« Oui j’ai aimé le cyclisme à 12 ans mais j’ai surtout appris à l’aimer avec le temps, comme un artisans qui façonne peu à peu » C’est la 67ème de Déclic et il est 9h00 du matin ce dimanche. Hier, c’était l’été indien, lunette de soleil, transat et lecture, ce...
To Learn or not to Learn RSE ? That is not the question. Épisode 4 : Si l’actualité RSE est bien (heureusement) toujours plus présente dans nos agendas, sa prise en compte dans les organisations peut poser question à bien des égards, et donc dans nos plans de...
La PANACEE : le programme qui fait grandir les managers Être un expert métier n’est pas une garantie (suffisante) pour devenir un bon manager. Pas plus que de sortir d’une grande école de commerce ou d’ingénieur. Face à la pression qui s’exerce aujourd’hui sur...
Nos formations blended : un mix au service de l’efficacité pédagogique De l’anglais « to blend » : mélanger. Le blended est un mode d’apprentissage qui combine du présentiel et du distanciel, du synchrone et de l’asynchrone, de l’individuel et du collectif. Une...
« Ce que je dirais à mes enfants : vas dans l’industrie ça a du sens, ça décarbonne, ça paie bien, tu vas évoluer dans ta carrière » C’est la 66ème épisode et ce matin, il y avait la légère brume si romantique au-dessus de la Seine quand la différence entre la...
Sciences Cognitives et Apprentissage Épisode 3 : Une conversation avec Riadh Lebib, vulgarisateur des neurosciences s’il en est ! Après un doctorat en neuropsychologie à l’Université Pierre et Marie Curie, Riad a œuvrédans des centres de recherche en Espagne et...
Une jeune fille et sa mère face à la maladie. “Quand j’ai annoncé que voilà j’avais le cancer à mes amis, ma famille, les autres se sont mis à pleurer, pas moi et j’ai toujours dit : ok je vais y arriver, j’ai pas peur de mourir mais j’ai...
Les rencontres manquées de la formation professionnelle En lançant tootak il y a trois ans nous rentrions dans une approche agnostique du marché de la formation, sans à priori. Maintenant nous percevons très distinctement deux entraves majeures à sa mission de...
Les 4 clés de la sensibilisation aux enjeux de la diversité et l’inclusion « J’aurais pu réagir autrement » Cette phrase, on l’a toutes et tous déjà eu en tête, en particulier dans une situation : les cas de discrimination. Témoin ou victime, manager ou managé,...
Les rencontres « manquées » de la formation professionnelle tootak et Learn Assembly, un cabinet de conseil qui accompagne la transformation de tous les acteurs du développement des compétences, se sont associés pour produire un livre blanc complété par...
« Ce que j’ai fait dans ma vie n’était absolument pas écrit » Une détermination joyeuse pour le bien commun Ce que j’aime en enregistrant Elisabeth Moreno, ce sont ses silences. Parfois, elle suspend ce qu’elle dit, et pour moi, ce silence est presque une...
De la conception de politique à la formation des jeunes : Une conversation avec Xavier Geoffroy, Directeur Général du CEPROC Episode 2 : Le Ceproc, Centre d’Excellence des Métiers de Bouche forme chaque année + de 600 jeunes ou personnes en reconversion aux métiers...
Ce que j’ai appris en créant le programme « Les voix de l’inclusion et de la diversité » Par Pierre Denis, fondateur et CEO de tootak Le point de départ, c’est une rencontre avec Anthony Babkine, le cofondateur de Diversidays, que j’ai reçu dans le cadre du podcast...
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