Clarins | TRANSFORMATION managériale : nouvelle pratique de la performance
Ecouter un extrait


Cible
1200

Durée du programme
80 minutes

Nombre d’acteurs engagés

ou au(+33) 06 61 65 26 23
Parcours proposé
Parcours Blended :
- Une narration couplée à des interviews de collaborateurs pour des épisodes de 7 à 9 minutes en 10 épisodes
Ses vertus pédagogiques
Le format qui associe la narration (cadrage du concept) et le témoignage permet aux collaborateurs à la fois de comprendre les nouvelles notions et de s’identifier aux pratiques mise en place dans les différents pays
Son fonctionnement
Les épisodes ont été mis à disposition au moment opportun par rapport au rythme des actions managériales (évaluation, fixations des objectifs …) et lancés en même temps dans tous les pays Clarins
Modalités de conception
NARRATION et INTERVIEW COLLABORATEUR
Les témoins ont été choisis par Clarins dans des pays différents pour mixer les enjeux culturels. La rédaction des narrations en amont a été co-écrite par tootak et Clarins pour porter précisément les inflexions managériales recherchées

Clémence Bouzoud, Global Talent & Learning Manager chez Clarins
Plus d’infos sur
cette formation
Clarins | TRANSFORMATION managériale : nouvelle pratique de la performance

30 minutes avec le fondateur
Prenez rendez-vous avec le fondateur de Tootak, laissez vous guider et découvrez 30 min de podcasts.
Nos cas clients
Orange | CYBER SECURITE : Un thriller audio pour prévenir 7 cyber attaques
Véolia WT | TRANSFORMATION Culturelle : Sensibilisation aux objectifs des SDG de l’ONU par des témoignages clients et un documentaire
BNP PARIBAS | TRANSFORMATION Métier : évolution du métier des banquiers retail / déploiement d’une formation à la relation client par mail (EMR)
Santé & Cie | Lancement d’une société à mission
Les Entretiens de Valpré | Les 20 ans des Entretiens de Valpré
Des questions ?
Retrouvez les questions fréquentes dans notre Foire aux questions !
Restez informés
Inscrivez vous à la Newsletter !
Découvrez 1 fois par mois notre newsletter pour tout connaitre : du monde RH , des évolutions en formation , les nouveaux programmes, nos conseils...